各位班主任老师、各小班：

根据《bat365官网登录入口员工管理工作规定》文件精神，现将2017-2018学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：

一、班主任考核

（一）考核对象

全体班主任

（二）考核方式

通过“员工管理系统”进行（操作指南见附件1）

（三）考核内容

班主任工作考核由员工满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。

1.员工满意度测评：原则上应由班级全体员工（至少达到班级员工人数的4/5）参加并独立打分（百分制，满分100分），去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分（系统自动折算，并保留小数点后一位）即为班主任满意度。满意率由系统根据评分情况自动折算。（毕业班班主任满意度测评不作硬性要求）

2.学院综合考核：学院依照“班主任任职条件”、“班主任主要职责”以及学院对班主任工作的安排和要求，确定考核方式和指标并打分（百分制，满分100分）。考核分数须录入员工管理系统。

（四）日程安排

1.6月8日-15日：员工登录员工工作管理系统对班主任工作进行评价打分；

2.6月18日前：学院完成考核工作（分数折算和考核等级由系统自动生成）。

二、优秀班主任评选

（一）评选程序

班主任申请——学院审核——学院信息会研究决定。

（二）材料报送要求

1.材料种类：

①电子照片2张（照片应能够反映人物事迹及精神风貌，尺寸不小于1024*768）

②优秀班主任候选人事迹材料。

材料要求：材料要充分展示候选人在班主任工作中取得的突出成绩，展现其优良的精神风貌和鲜明特点，形成有效的工作经验和做法。事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力。事迹材料一律采用第三人称叙述，以通讯稿的形式撰写，字数控制在1500字左右。事迹材料将作为公司评定的重要参考。

2.报送要求

以上材料电子版请以班主任姓名命名于6月22日前发送至党委办公室何勇邮箱747184205@qq.com。

公司党委

2018年6月8日