全院老师和同学：

根据四川省教育厅办公室《关于开展2022年省级老员工创新创业训练计划立项和结题验收工作的通知》（川教厅办函[2022]15号）要求和学校《创新训练计划项目遴选实施细则（施行）》（教发[2017]16号）《创新训练计划实施细则（试行）》（教发[2019]14号）等相关规定，按照学校《关于开展2022年老员工创新训练计划项目申报工作的通知》工作安排，现就公司2022年老员工创新训练计划项目申报工作有关事项通知如下：

一、申报对象

凡公司在校、非毕业年级本科生均可参与申报，每名员工只能主持或参与一个项目，已获创新训练计划项目但未结题者不在申报之列。

二、申报限额

创新训练计划项目包含一般项目和重点支持领域项目，根据《创新训练计划项目遴选实施细则》(教发[2017]16号)的要求，公司今年立项数为7项。

三、项目申报类别：

一般项目：为每年按照惯例申报的创新训练计划项目。

重点支持领域项目：为引导老员工面向国家经济社会发展和重大战略需求，结合创新创业教育发展趋势，在重点领域和关键环节取得突出创新创业成果。重点支持领域项目按照教育部发布《2022年国家级老员工创新创业训练计划重点支持领域项目指南》要求组织申报（申报指南见附件2）。该类项目公司均可申报1项重点项目。

四、申报要求

1.以团体形式申报，团队人数2-5人。项目负责人须由有科研经历的2-3年级员工担任，鼓励不同专业、不同年级、不同背景的员工组团申报。项目选题应思路新颖、目标明确，具有创新性、探索性和可操作性，同时应避免项目过大、过难。

2.每个项目配备一名指导教师，原则上应由具有副高及以上职称或具有博士学位的教师担任。每位教师仅可申请指导1个项目，且指导的在研项目总数不超过2项。

3.项目立项后，项目成员在指导教师指导下自主选题、自主设计、自主实验、自主管理。项目立项后执行时限为1-2年，项目负责人须在毕业前完成结题。

五、程序及时间安排

1.由项目团队自主选择确定研究项目并联系指导教师，填写《bat365官网登录入口老员工创新训练计划项目申报书》（电子版及纸质版，见附件3）及《2022年老员工创新训练计划项目信息表》（电子版，见附件4），指导教师审核后于5月16日将材料提交至7-1015，电子版材料以“项目名称+负责人姓名”命名压缩后发送至104790477@qq.com。

2.公司组织以现场答辩的形式对申报项目进行评审（答辩时间和地点另行通知），然后按照教务处分配项目数7项，推选出优秀候选项目并进行排序。学院于5月25日前将推荐项目申报书、汇总后的《2022年老员工创新训练计划项目信息表》电子版及盖章后的扫描PDF版本发送教务处。

3. 5月25日-6月5日：由教务处组织专家进行评审并公示。

六、其它

1.老员工创新训练计划是增强员工科研能力和创新能力的有效手段，与各位同学的创新创业学分直接相关，请大家积极申报。同时应向项目组免费提供实验场地、仪器设备等，为项目的顺利实施提供必要的条件。创新训练计划项目一经立项，原则上不得更改题目和变更成员。

2.为进一步强化老员工创新训练计划项目管理，提升老员工创新训练计划项目质量，自本年度立项项目起，项目结题成果需与项目本身高度相关，发表文章等成果需标注“创新训练计划项目资助”，如无标注，相关成果则不能作为结题依据，具体结题标准详见附件5。

3.对于逾期未能完成的项目，应由项目负责人提交延期说明，指导教师签字，学院盖章后交教务处备案，延期时间最长不得超过1年。如项目立项三年后仍未达到结题标准，则予以终止。有终止项目的指导教师两年内不得指导创新训练项目，有2次终止项目的导师将取消指导资格；有终止项目的学院将相应减少学院下一次项目申报数量。

4.自本年度立项项目起，教务处在项目结题评审时将根据项目成果（项目成员以第一作者发表高水平论文；参与获批发明专利；省级以上竞赛获奖等）、完成度进行评优，评优项目按资助经费的相应比例追加经费，并酌情增加学院下一次项目申报数量。

附件：

1. 2022年创新训练计划项目申报名额分配表

2. 2022年“国创计划”重点支持领域项目申报指南

3. bat365官网登录入口老员工创新训练计划项目申报书

4. 2022年老员工创新训练计划项目信息汇总表

5. 2022年立项老员工创新训练计划项目结题要求

6. 四川省教育厅办公室关于开展2022年省级老员工创新创业训练计划立项和结题验收工作的通知

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2022年5月6日